إجراءات الرواتب
أدلة تفصيلية خطوة بخطوة لجميع طلبات الرواتب والمعاملات.
دليل البدلات الشامل – لائحة الموارد البشرية القطرية 2025
مستجد 2025جميع البدلات والمستحقات لموظفي جامعة قطر وفق القانون رقم (25) لسنة 2025 وقرار مجلس الوزراء رقم (34) لسنة 2025، تبدأ بالعلاوة الاجتماعية.
① العلاوة الاجتماعية – الأولوية القصوى
📌 العلاوة الاجتماعية المادة 19 – قرار م.و. 34/2025
علاوة شهرية مخصصة للموظف القطري فقط، تتفاوت بحسب الدرجة الوظيفية والحالة الاجتماعية.
6,400 ريال/شهر
4,000 ريال/شهر
4,000 ريال/شهر
2,560 ريال/شهر
تُمنح بفئة المتزوج
📋 الشروط الرئيسية:
- يجب أن يكون الموظف قطري الجنسية
- المتزوج: عقد زواج ساري – من يعول أولاده: وثائق رسمية
- المطلقة الحاضنة: حكم حضانة صادر من المحكمة
- الزوجان القطريان الموظفان: كلاهما يستحق فئة متزوج بصرف النظر عن عمل الآخر
- تُوقف العلاوة خلال الإجازة بدون راتب
✅ تُعدّ جزءاً من الراتب الإجمالي وتدخل في احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
② بدل السكن
🏠 بدل السكن المادة 20 – قرار م.و. 34/2025
بدل شهري للقطريين وغير القطريين (وفق العقد). لا يُمنح إذا وُفِّر سكن حكومي عيني.
6,000 ريال/شهر
3,500 ريال/شهر
4,000 ريال/شهر
2,500 ريال/شهر
3,000 ريال/شهر
1,500 ريال/شهر
③ بدل التنقل
🚗 بدل التنقل م.26 / ل.ت. م.34
بدل شهري لتغطية تكاليف التنقل. يُضاف بدل استخدام السيارة الخاصة إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك.
1,000 ريال/شهر
1,500 ريال/شهر
2,000 ريال/شهر
④ بدل العمل الإضافي
⏰ بدل العمل الإضافي المادة 32 – قرار م.و. 34/2025
يستلزم قرار تكليف رسمي. حدود شهرية مقررة.
1.25 × الأجر الساعي
1.5 × الأجر الساعي
40%، حد أقصى 10,000
20%، حد أقصى 5,000
⑤ الحوافز والمستحدثات 2025
🏆 حافز الأداء السنوي (القطريون) – م.35 مكرر/1
راتبان أساسيان
راتب أساسي واحد
💍 حافز الزواج السنوي (الزوجان القطريان) – م.19 مكرر
12,000 ريال/سنة لكلٍّ من الزوج والزوجة (كلاهما موظفان حكوميان)
🛡️ بدل الاستقطاب والاحتفاظ (القطريون في الوظائف الحرجة) – م.26 مكرر
5% من الراتب الأساسي (تصل إلى 10% بموافقة مجلس الوزراء)
📊 حافز الأداء الإشرافي (القادة القطريون) – م.35 مكرر
يتراوح بين 30,000 ريال (رئيس قسم) و120,000 ريال (وكيل وزارة مساعد) سنوياً
طلب بدل
البدلاتاتبع الخطوات التالية لتقديم طلب بدل جديد (سكن، مواصلات، تعليم، إلخ)
تحميل نموذج الطلب
توجّه إلى قسم النماذج والوثائق وقم بتحميل نموذج طلب البدل المناسب.
استيفاء النموذج
أدخل جميع البيانات المطلوبة بدقة. تأكد من صحة رقم الموظف والقسم ونوع البدل المطلوب.
إرفاق المستندات المؤيدة
أرفق جميع المستندات المطلوبة (مثل: عقد الإيجار لبدل السكن، أو رسالة القيد لبدل التعليم).
تقديم الطلب للمشرف المباشر
قدّم النموذج المكتمل لمشرفك المباشر للاطلاع والموافقة والتوقيع.
إحالة الطلب لإدارة الموارد البشرية
بعد موافقة المشرف، يُرسَل النموذج إلى إدارة الموارد البشرية (مبنى أ، غرفة 101) أو عبر البريد: allowances@qu.edu.qa.
المعالجة والإشعار
تستغرق المعالجة من 5 إلى 7 أيام عمل. ستتلقى بريداً إلكترونياً تأكيدياً فور تفعيل البدل.
استفسار وتظلم في الاستقطاعات
الاستقطاعاتإذا اعتقدت أن هناك استقطاعاً خاطئاً في راتبك، اتبع هذه الخطوات لرفع تظلم.
مراجعة قسيمة الراتب
سجّل دخولك إلى بوابة الخدمة الذاتية وقم بتحميل آخر قسيمة راتب لك. حدّد الاستقطاع الخاطئ أو غير المتوقع.
تجميع المستندات المؤيدة
اجمع أي مستندات ذات صلة تدعم ادعاءك (مثل: موافقات الإجازة، جداول سداد القروض، أو المراسلات السابقة).
استيفاء نموذج تظلم الاستقطاع
حمّل وأكمل نموذج تظلم الاستقطاع المتاح في قسم النماذج.
إرسال الطلب لفريق الرواتب
أرسل النموذج المكتمل والمستندات إلى deductions@qu.edu.qa مع الإشارة في موضوع الرسالة: "تظلم استقطاع – [رقم الموظف]".
المراجعة والرد
سيراجع فريق الرواتب طلبك ويردّ في غضون 3 إلى 5 أيام عمل مع نتيجة الفحص وأي تصحيحات مطلوبة.
تحديث بيانات الموظف
البياناتتحديث البيانات الشخصية أو المصرفية كرقم الحساب البنكي أو العنوان أو بيانات التواصل.
تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمة الذاتية
ادخل على بوابة الخدمة الذاتية عبر ess.qu.edu.qa باستخدام بيانات اعتماد جامعة قطر.
الانتقال إلى المعلومات الشخصية
توجّه إلى "ملفي الشخصي" > "المعلومات الشخصية" واختر الحقل الذي تريد تحديثه.
تقديم طلب التغيير
أدخل المعلومات المحدّثة وانقر على "إرسال الطلب". ستتلقى رقم مرجعي لمتابعة الطلب.
التحقق من قِبل الموارد البشرية
في حالة التغييرات الحساسة (الحساب البنكي، الهوية الوطنية)، قد تطلب الموارد البشرية المستندات الأصلية للتحقق.
التأكيد
يتم تأكيد التغييرات في غضون 2 إلى 3 أيام عمل عبر إشعار بريد إلكتروني من hr.records@qu.edu.qa.
العمل الإضافي والتعويضات الإضافية
إضافيتقديم طلب عمل إضافي أو المطالبة بتعويض إضافي عن العمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
الحصول على إذن مسبق
يجب الحصول على إذن مسبق من مشرفك المباشر أو رئيس القسم قبل البدء في أي عمل إضافي.
تسجيل ساعات العمل الإضافي
سجّل ساعات العمل الإضافي في نظام الحضور والانصراف. تأكد من إدخال البيانات قبل اليوم العشرين من كل شهر.
اعتماد المشرف
يجب أن يوافق مشرفك على سجل العمل الإضافي في غضون يومي عمل من تاريخ التقديم.
المعالجة في كشف الرواتب
يُدرج العمل الإضافي المعتمد تلقائياً في احتساب الراتب الشهري التالي وفق المعدل المعتمد.
مراجعة قسيمة الراتب
تحقق من مبلغ العمل الإضافي في قسيمة راتبك الشهرية. لأي فروقات، تواصل مع overtime@qu.edu.qa.